会社に連絡せず辞めたいと感じるほど追い詰められている人へ
「会社に連絡せずに辞めたい」
そう思った瞬間、多くの人は強い自己嫌悪に陥ります。
・社会人として失格なのではないか。
・無責任なのではないか。
・逃げているだけなのではないか。
そこまで悩んでいる時点で、あなたはいい加減な人ではありません。
本当に無責任な人は、悩みません。
連絡しないことを気にも留めません。
そのまま無断欠勤して辞めていくでしょう。
「非常識ではないか」と苦しんでいるということは、それだけ真面目に仕事や人間関係と向き合ってきた証拠でもあります。
なぜ「連絡しない退職＝非常識」と思ってしまうのか
多くの人がこの選択に強い抵抗を感じる理由は、日本の職場文化や価値観にあります。
日本人は礼儀正しくマナーはちゃんとするべきと考える人が多いことでしょう。
そのため、
・辞めるときは直接伝えるべき
・社会人なら最後まで責任を果たすべき
・円満退職が当たり前
これらは確かに理想的な形です。
しかし、それはすべての人が正常な状態で判断できる場合の話です。
心身が限界に近づいている状態では、その理想を守ろうとすること自体が、さらに自分を追い詰める原因になることがあります。
連絡できない状態は甘えではなく限界のサイン
会社に連絡できない人の多くは、次のような状態にあります。
・上司の顔を見るだけで動悸がする
・電話やメールの文章を考えるだけで手が止まる
・何を言われるか想像すると話ができなくなる
これは「気合が足りない」のではありません。
心がこれ以上傷つかないよう、ブレーキをかけている状態です。
無理にそのブレーキを踏み越えようとすると、退職後の回復にも時間がかかってしまいます。頑張り過ぎていやな気持ちのまま仕事を続けていると最悪の場合、精神的な病気になり社会復帰するのにも時間がかかってしまいます。
そうなる前に、第三者に助けを求めることも必要です。
法律上、会社に連絡せず退職することは可能なのか？
結論から言えば、可能です。
期間の定めがない雇用契約の場合、労働者は退職の意思を示してから2週間で退職できます。この意思表示は、対面や電話である必要はありません。
重要なのは、
・直接話さなければならない決まりはない
・書面や第三者を通じた意思表示でも成立する
という点です。
「連絡しない＝辞められない」という考えは、法律上の事実ではありません。
実際に連絡せず退職した人が直面しやすい現実
一方で、何の準備もせず完全に音信不通になると、様々なトラブルが起こる可能性があります。
・離職票や源泉徴収票が届かない
・私物や貸与物の処理が進まない
・退職日を巡ってトラブルになる
・会社からの賠償責任問題
とりあえず辞められればいいと思うかもしれませんが、離職票がなければ失業手当の受給ができません。源泉徴収がなければ年末調整や確定申告に苦労します。また、無断欠勤で会社に損害を与えることで賠償を請求されるかもしれません。
感情的に関係を断つことと、退職の意思をきちんと伝えることは別だと理解しておく必要があります。
自分で連絡できない人が取れる現実的な選択肢
「連絡は必要だと分かっている。でも自分で連絡するのは無理」
「会社の上司に辞めること伝えることができない」
そう感じる人が選ぶ現実的な手段があります。
それは第三者を介した方法であり、退職代行会社に依頼して手続をすることです。
第三者（退職代行会社）を介して退職の意思を伝える方法は、
・上司と話す必要がない
・感情的なやり取りを避けられる
・有給、残業代の未払い金などがある場合など有利に進めることができる
など精神的な負担を大きく減らせる点で非常にメリットがあります。
一人で抱え込まないことは、逃げではなく自分を守る判断です。
連絡しない退職で後悔しないために考えておくべきこと
後悔する人の多くは、勢いだけで関係を断ってしまったケースです。
後悔を減らすためには、
・退職の意思を必ず形に残す
・必要な書類の流れを把握する
・「非常識かどうか」ではなく「安全かどうか」で判断する
この視点が重要になります。
退職は勝ち負けではありません。人生を立て直すための行動です。
非常識かどうかより大切にすべき本当の判断基準
退職を考えるとき、「非常識かどうか」を基準にしてしまうと、多くの人が自分を追い込み続けてしまいます。
本当に考えるべきなのは、
・今の状態で冷静に話し合えるか
・心身の安全が保たれるか
・退職後の生活を立て直す余力が残るか
会社は組織として回り続けます。
しかし、あなたの人生はあなたしか守れません。
連絡せずに辞めたいと感じるほど追い詰められているなら、それは立ち止まっていいサインです。
まとめ
・会社に連絡せず辞めたいと感じるのは異常ではない
・法律上、直接の連絡は必須ではない
・非常識という言葉に縛られすぎない
大切なのは、自分を守りながら退職すること。
「常識」「非常識」にとらわれず他人の力を借りることも必要です。
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